Marc Carreño Fernandez

CEO | Experte Real Estate

Marc Car­re­ño Fernan­dez kom­bi­niert Empa­thie und Ziel­stre­big­keit zu purer Effi­zi­enz und agiert als wah­rer Moti­va­tor und Men­tor. Mit Kom­pe­tenz, Lie­be und Dis­zi­plin wer­den Pro­jek­te zum Erfolg geführt. Sei­ne detail­ori­en­tier­te Denk­wei­se und das star­ke Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent bil­den ein fes­tes Fun­da­ment für rei­bungs­lo­se Abläu­fe, ins­be­son­de­re erfolg­rei­che Bewer­bungs­pro­zes­se. Sei­ne lei­den­schaft­li­che und fokus­sier­te Art för­dert und for­dert Kun­den, Kan­di­da­ten und Part­ner glei­cher­ma­ßen.

Exper­ti­se in der Direkt­ver­mitt­lung

  • Seit über 10 Jah­ren Ver­mitt­lung von Fach- und Füh­rungs­kräf­ten in der Immo­bi­li­en­wirt­schaft
  • Umfas­sen­de Bran­chen­kennt­nis­se und star­kes Kan­di­da­ten­netz­werk mit aus­ge­zeich­ne­ten Peo­p­le Skills

Häu­fig besetz­te Posi­tio­nen

  • Abtei­lungs­lei­ter Ver­mie­tung
  • Abtei­lungs­lei­ter Tech­ni­sches Pro­per­ty Manage­ment
  • Team­lei­ter Pro­per­ty Manage­ment
  • Spe­zia­list Betriebs­kos­ten­ab­rech­nung WEG
  • 5 Resi­den­ti­al Pro­per­ty Mana­ger

Kar­rie­re High­lights & Super-Skills

  • Über 70 Ver­mitt­lun­gen bei einem Kun­den inner­halb von 30 Mona­ten
  • Vom ange­stell­ten Juni­or Headhunter/ invi­vo Mit­grün­der zum geschäfts­füh­ren­den Mehr­heits­ge­sell­schaf­ter 
  • 23 Jah­re Ver­triebs­er­fah­rung

Mit Herz­blut und Ent­schlos­sen­heit ver­fol­ge ich das Bestre­ben, invi­vo zu einer der her­aus­ra­gends­ten Per­so­nal­be­ra­tun­gen in der Direkt­ver­mitt­lung zu ent­wi­ckeln. Mei­ne Visi­on ist es, unser Unter­neh­men zusam­men mit mei­nem lang­jäh­ri­gen CEO Part­ner Mari­us Sand­ri, wei­ter aus­zu­bau­en. Es ist mei­ne Über­zeu­gung, dass invi­vo mit sei­ner wer­te­ori­en­tier­ten und qua­li­täts­ori­en­tier­ten Aus­rich­tung einen bedeu­ten­den Bei­trag zur Wei­ter­ent­wick­lung der Per­so­nal­be­ra­tungs­bran­che leis­ten wird. Mein Ziel ist es, mit unse­ren Bran­chen­ex­per­ten Ver­trau­en auf­zu­bau­en und lang­fris­ti­ge Part­ner­schaf­ten zu eta­blie­ren, um unse­ren Kun­den und Kan­di­da­ten nach­hal­ti­gen Mehr­wert zu bie­ten.

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